KRM ITALIA
Key Relationship Management
"Crescere e guidare figli, allievi o professionisti nel loro sviluppo individuale, equivale a costruire generazioni di persone centrate, consapevoli e, di conseguenza, soddisfatte e attente all'impatto che le loro azioni hanno sulla Società."
- G. Amoroso, L. Lucci
GENITORI INSEGNANTI LEADER 
GENITORI
INSEGNANTI
LEADER 
Manuale Pratico Operativo Per Lo Sviluppo e Il Potenziamento Del Proprio Ruolo
Genitori Insegnanti Leader
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Perchè abbiamo deciso di scrivere un libro?
Viviamo in un mondo nel quale sembra che le figure di riferimento, di guida e accompagnamento siano meno necessarie di qualche decennio fa. 

Così non è. 

Ci sono ruoli ai quali, oggi più di prima, è richiesta una maggior responsabilità nello svolgere i propri compiti per essere guide sicure e affidabili nel formare menti e, di conseguenza nel contribuire a creare Comunità che siano coese e guardino al bene più alto di quello individuale.
Di cosa parla il libro?
Il nostro libro più che parlare "di…" parla “a...”; parla ai genitori, agli insegnanti e ai formatori, parla ai leader, intesi questi ultimi come coloro che guidano altre persone e hanno la responsabilità della loro crescita. 
  
Da un lato li supporta nella presa di consapevolezza di quanto il loro ruolo influenzi e impatti sulle comunità nelle quali operano e dall'altro dà loro strumenti pratici ed operativi di straordinaria efficacia per essere performanti nello svolgere il proprio lavoro così da supportare le persone (allievi, figli, dipendenti e colleghi) a conseguire i loro risultati.

Cosa Otterrai Da Questo Libro?
Due sono le strategie più opportune per potersi approcciare al nostro libro affinché il lettore e la lettrice possano trarne la massima efficacia e d utilità: 

- la prima è leggerlo tutto di seguito affinché ne abbiano una visione e comprensione complete; anche di come le figure coinvolte talvolta siano tra loro complementari.
 
- Dopodiché, consigliamo di considerarlo come un vero manuale, praticando le attività consigliate e consultandolo ogni qualvolta ne abbiamo necessità, mentre siamo in "ruolo".
  
Quindi: Pratica! Pratica! …Pratica!
Cosa Imparerai Da Questo Libro
COME RICONOSCERE I PROPRI MAESTRI DI VITA
  • Come scoprire quali regole, norme e convinzioni fanno parte della tua eredità familiare e come influenzano la tua vita.
  • In che modo la scuola e l’incontro con altri modelli va ad integrare e ad arricchire i tuoi riferimenti.
  • ​In che modo l’allineamento tra le tre dimensioni del ruolo va a determinare la qualità e il livello di soddisfazione delle tue performance
COME FACILITARE GENITORI E INSEGNANTI
  • Il segreto per sviluppare un approccio mentale flessibile, passando da un mindset fisso a dinamico.
  • Come creare relazioni basate sull’empatia e sulla reciprocità.
  • In che modo è possibile creare ambienti fertili per le relazioni e per l’emersione del potenziale.
COME SVILUPPARE UNA LEADERSHIP PARTECIPATIVA
  • Qual è l’elemento più importante per entrare in empatia con gli altri.
  • Come aumentare la tua produttività personale e professionale.
  • Per quale motivo definire concretamente gli obiettivi da raggiungere è fondamentale per trasformare pensieri in azioni di successo.

PREFAZIONI AL LIBRO

"Giovanni e Luigi mettono in tutto quello che fanno una grande integrità, una continua ricerca e approfondimento[...]. il modo di insegnare e conseguentemente di apprendere, non ha bisogno di essere riformato ma di essere trasformato. E questo libro è una chiave importante per questa trasformazione".

L. Giovannini, N. Riva
Trainer Internazionali, Fondatori di LUCE Libera Università di Crescita Evolutiva.  Direttori dell'Istituto Italiano di Neuro-Semantica
"Non è un libro che può cambiarti la vita, come non è un corso di formazione per quanto ben fatto, o una sola esperienza. Allo stesso tempo spero che questo testo possa essere per te un seme, che possa germogliare e permetterti di avere più scelte e più soddisfazioni nella tua vita. E affinché il seme possa farlo ci dovrai mettere del tuo".
Andrea frausin
Psicologo, master trainer internazionale, coach. presidente di Talenti Group

Chi Sono Giovanni Amoroso e Luigi Lucci

Giovanni Amoroso, Executive Coach e Business Trainer specializzato in Programmazione Neuro Linguistica, sviluppa processi di apprendimento e di coaching finalizzati a migliorare, sviluppare e potenziare abilità, strumenti e conoscenze di manager, team leader, imprenditori, formatori e professionisti, aiutandoli a trasformare i loro pensieri in azioni di successo.
 
Da counsellor professionista, durante la sua consulenza offre uno spazio di ascolto e di riflessione, nel quale esplorare difficoltà relative a processi evolutivi, fasi di transizione e stati di crisi per rinforzare capacità di scelta o di cambiamento. 

Si rivolgono a lui clienti individuali, coppie, famiglie, gruppi e organizzazioni e in ambito scolastico, sociale, sanitario e penitenziario.

Luigi Lucci è un Executive & Life Coach, Business Trainer in PNL e counsellor professionista. Luigi aiuta persone, gruppi, manager e professionisti a migliorare le relazioni con se stessi e con gli altri sia personali, sia professionali. I suoi interventi sono focalizzati al potenziamento di capacità quali Leadership, Comunicazione efficace, Gestione del team e Sviluppo delle Risorse interne.
  
E’ certificato “4Colours Consultant®”, con un master in NLP Advanced certificato IANLP (International Association for Neuro Linguistic Programming). 

Luigi interviene sia nei contesti imprenditoriali di high management, nei contesti scolastici e dell’apprendimento, sia in ambito sociale e del Terzo settore.

Pur avendo, individualmente, approcci ben distinti e personali, i Trainer Giovanni Amoroso e Luigi Lucci quando sono in co-training, fanno emergere una complementarietà dai risultati straordinari. 
   
Competenze e capacità che si integrano, si completano e si supportano al fine di stimolare e nutrire lo sviluppo di ogni singolo partecipante.
     
Insieme, sono una sintesi alchemica che non può essere spiegata a parole ma solo vissuta con l’esperienza. 
   
Ciò che è possibile percepire è, prima di tutto, un forte senso di scopo nel sostenere il processo di crescita e miglioramento dei partecipanti ai loro training; un forte sentimento di unione tra di loro che si viene a creare anche tra i partecipanti; un'esperienza di crescita su più livelli e dimensioni di ruolo.

I Bonus Saranno Disponibili Solo Per Un Periodo Limitato Di Tempo.

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Giovanni Amoroso o Luigi Lucci
 
In questo modo potrai confrontarti sui temi trattati nel nostro libro che ti stanno più a cuore in questo momento della tua vita personale e professionale, integrare e trasformare tutto quello che hai appreso durante la lettura in azioni concrete ed avere ancora più strategie per la sua applicazione.

Bonus #2: Community KRM Italia
Bonus #2: Community KRM Italia Club  (valore incalcolabile)

Una Community riservata, nata con l'intento di accogliere e supportare chi riconoscendosi nei valori racchiusi nel libro Genitori, Insegnanti, Leader, vuole abbracciare una filosofia di vita, che trovi nella centralità della persona e nella qualità delle sue relazioni un modo nuovo di rendere la propria vita più semplice e produttiva.

Un luogo fisico e virtuale dove le persone trovano:

- corsi, percorsi di crescita personale e professionale 
- conferenze e mini corsi
- esercizi di autocoaching ispirati al libro Genitori, Insegnati, Leader per potenziare se stessi nel proprio ruolo nei diversi contesti di vita.
- materiali e ebook gratuiti (forniti da KRM Italia)
- nuovi amici con cui condividere valori e percorsi
- la possibilità di relazionarsi in modo diverso con i vecchi amici/colleghi
- la possibilità di fare la differenza 
- un significato più alto per la loro vita
- scambio
- sostegno per i loro obiettivi
- attività di aiuto sociale come il progetto Diversability

Il valore di questa community è incalcolabile!

Dicono Di Noi





Carlo Martinelli
General Manager Cochlear Italia
“Ho lavorato con Giovanni (ed il suo team) in più di una occasione. La sua competenza è indubbia, così come il coinvolgimento nella realtà aziendale e l'efficacia degli strumenti che utilizza. Quello che fa la differenza è la capacità di lavorare VERAMENTE con le persone, con un approccio soft che li porta a tirar fuori il meglio di se in maniera naturale e sentita. Un grande supporto al raggiungimento di obiettivi ambiziosi ed al change management!”






Annalisa De Blasis
Training Project Manager Coordinator Mylia Advancing Humanity
“Luigi oltre ad essere un professionista più che valido, è anche un uomo dalla grande umilità. Questa perfetta combinazione consente di svolgere le sue attività in modo impeccabile. Carismatico, empatico, oltre che estremamente competente nelle sue materie, riesce ad abbattere in aula o accanto alle persone che segue/affianca, ogni barriera. Ha sempre un successo indiscusso con le persone che incontra per curarne lo sviluppo professionale. E' sempre molto disponibile, preciso e puntuale.”




Alessandro La Fratta
Sales Manager Retail Group S.p.A.
“Ho avuto il piacere di partecipare ad un corso di PNL condotto da Giovanni e sono rimasto molto colpito dalla sua capacità di tenere sempre viva l'attenzione dei partecipanti. E' una persona dotata di grande sensibilità e professionalità, in grado di rendere interessanti e comprensibili temi non sempre alla portata ti tutti.”






Laura Maddaloni
Book and paper conservator
 Atelier pour le papier Sàrl (Svizzera)
“A molte persone che mi stanno a cuore ho già fatto il nome di Luigi, perché parlare e confrontasi con lui in un percorso di crescita personale è proprio un regalo da fare a se stessi. Grazie a questo percorso intrapreso con lui sono diventata più consapevole di me stessa e delle relazioni presenti nella mia vita, è stato un viaggio dentro me stessa e Luigi è stato una guida eccezionale! Grazie”

Ecco una piccola parte di quello che scoprirai leggendo questo libro:

  • ​Genitori, Insegnanti, Leader per far crescere la comunità di oggi e costruire il mondo di domani – pag. 12
  • ​Come riconoscere i propri maestri di vita – pag. 23 
  • ​Acquisire protocolli e buone prassi per l’apprendimento – pag. 37 
  • ​Le 5 chiavi per creare contesti ad alto apprendimento e accedere a stati di alta performance – pag. 49 
  • ​Come sviluppare una leadership partecipativa – pag. 106 
  • ​Come sviluppare Armonia, Consenso e Reciprocità attraverso gli stili della comunicazione umana – pag. 117 
  • ​Come diffondere la cultura del feedback nella propria organizzazione - pag.162
  • ​Regole per dare e ricevere un feedback efficace – pag. 168 
  • ​Con quale frequenza dare dei feedback? – pag. 172 
  • ​Quali domande porsi e quali domande fare per un feedback efficace? – pag. 175 
  • ​Come rendere più efficaci e produttive la gestione del tempo e delle tue riunioni – pag. 181 
  • ​Come trasformare i pensieri in azioni di successo - Pag. 200 
  • ​Come sviluppare senso di appartenenza e cultura aziendale – pag. 208
  • ​Empowerment dei membri di un’organizzazione – pag. 213
  • ​E tante altre indicazioni utili a rafforzare il tuo ruolo da Genitore, Insegnante e Leader...
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